Für alle in der Archäologie Tätigen – unabhängig von Tätigkeitsfeld, Institution oder Karrierestufe – bietet die AG Arbeitnehmer von CIfA Deutschland einen eigenen Discord-Kanal als zentrale Austauschplattform. Der Kanal dient nicht nur der Information, sondern ausdrücklich auch der aktiven Mitwirkung aller Kolleginnen und Kollegen.
Im Discord-Kanal besteht die Möglichkeit:
- fachliche, arbeitsbezogene oder organisatorische Fragen zu stellen,
- thematische Diskussionen zu aktuellen Entwicklungen in der Branche zu führen – etwa zu Arbeitsbedingungen, Vergütungsstrukturen oder strukturellen Herausforderungen im Berufsfeld,
- Hintergründe zu laufenden Prozessen transparent nachzuvollziehen, insbesondere im Zusammenhang mit den Lohnverhandlungen,
- Anliegen aus der Praxis strukturiert einzubringen, zu diskutieren und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Der Kanal ist bewusst als niedrigschwelliges Forum für kollegialen und sachorientierten Austausch konzipiert. Unterschiedliche Perspektiven aus dem Arbeitsalltag – von der Grabung über Fachprojektleitungen bis hin zu Spezialdisziplinen – sind ausdrücklich willkommen. Auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, befristet Beschäftigte sowie freiberuflich Tätige sind herzlich eingeladen, sich zu beteiligen.
Das Konzept lebt von aktiver Beteiligung: Fragen, Erfahrungsberichte und konstruktive Beiträge tragen dazu bei, ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen in der Archäologie zu zeichnen. Eine breite Teilnahme stärkt zudem die Verhandlungsposition der Arbeitnehmerseite und verbessert die fachliche sowie praxisnahe Fundierung unserer Positionen.
Einmal jährlich organisieren wir über den Discord-Kanal die Abstimmungen im Vorfeld der Lohnverhandlungen. Ziel ist es, ein belastbares Meinungsbild unter den beteiligten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu erheben und damit die Position des AK Arbeitnehmer entsprechend zu legitimieren.
Beitritt: Wer dem Discord-Kanal der AG Arbeitnehmer von CIfA Deutschland beitreten möchte, kann dies über folgenden Einladungslink tun: https://discord.gg/Tu6ZVNgQ
