Für CIfA Deutschland sind aktuell drei Arbeitskreise aktiv.
Arbeitskreis Arbeitnehmer:innen
Der AK Arbeitnehmer:inner entstand aus dem „AK Lohnuntergrenze“ (s. u.), dessen Arbeit mit der Beschlussfassung zu den Lohnuntergrenzen auf der CIfA Deutschland Mitgliederversammlung 2021 abgeschlossen war. In Folge hat sich der AK inhaltlich breiter aufgestellt und in "Arbeitskreis Arbeitnehmer:innen" umbenannt.
Der AK setzt sich für eine faire Bezahlung der Angestellten im Berufszweig Archäologie ein und gestaltet die Entwicklung der Lohnuntergrenzen aktiv mit. Darüber hinaus möchten wir uns jedoch auch für die anderen Belange unserer Kolleg:innen einsetzen, zum Beispiel beim Thema Arbeitssicherheit, und ihnen bei Fragen jedweder Art beratend zur Seite stehen.
Einmal im Monat lädt der AK zum Online-Stammtisch ein. Die Veranstaltung findet immer am letzten Donnerstag im Monat ab 19:30 Uhr via Skype statt.
Im Arbeitskreis aktiv: Hendrik Hofmann (
Arbeitskreis Archäologiefirmen
Die CIfA Deutschland Mitgliederversammlung 2020 gründete den Arbeitskreis Archäologiefirmen. Aufgabe des Arbeitskreises ist es, die Interessen der deutschen Archäologiefirmen und Selbstständigen innerhalb von CIfA Deutschland zu vertreten sowie ein aktives und vertrauensvolles Netzwerk von Archäologiefirmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit aufzubauen. Dieses Netzwerk soll z.B. dazu dienen, gemeinsam Mitarbeiter-Fortbildungen (z.B. Sicherheitsschulungen) und Möglichkeiten zur Personalentwicklung (z.B. Praktika) zu entwickeln. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Beratung und fachliche Unterstützung bei Gründung und Aufbau von Archäologiefirmen.
Im Arbeitskreis aktiv sind u.a.: ADL, ADW, Archäologisches Büro Anzenberger und Leicht, Baumgartner Archäologie, Denkmal3D, denkmalDaten, ITV, Melisch Archäologie, Pro Arch, Salisbury Archäologie GmbH, SPAU GmbH.
Ansprechpartner / Koordinator: Sascha Piffko M.A. MCIfA (
Arbeitskreis Ausbildung (pausiert)
Im Arbeitskreis aktiv: Manuel Mietz M.A. Affiliate, Kristina Markgraf M.A. PCIfA
Beratend tätig: Melanie Zobl (Firmeninhaberin)
Erfolgreich abgeschlossene Arbeitskreise
Arbeitskreis Lohnuntergrenze
Der 2020 auf Beschluss der CIfA Deutschland Mitgliederversammlung gründete Arbeitskreis Lohnuntergrenzen entwickelte eine beschlussreife Vorlage für die CIfA Deutschland Mitgliederversammlung 2021 zu Lohnuntergrenzen für die privatwirtschaftliche Archäologie basierend auf den Umfrageergebnissen "Lohnuntergrenzen in der privatwirtschaftlichen Archäologie" von CIfA Deutschland und den Ergebnissen von "Evaluation Beruf Archäologie (EvaBA)" der DGUF.
Ehemals im Arbeitskreis aktiv: Hendrik Hofmann, Katrin Schreiner
Arbeitskreis Firmenakkreditierung
Der Arbeitskreis Firmenakkreditierung entwickelte zwischen 2017 und 2019 einen Entwurf für ein Gütezeichen für Archäologie (GZA). 2023 wurde die Entscheidung getroffen, statt des Begriffes "GZA" auch in Deutschland den von CIfA international genutzten Begriff "Registrierte Organisationen (ROs)" zu nutzen. Alle Informationen zum Registrierungsprozess finden Sie hier: Registrierte Organisationen. Bei Fragen können Sie sich jederzeit per E-Mail (
Ehemals im Arbeitskreis aktiv: Anna Anzenberger MSc, Falk Näth M.A. MCIfA, Sascha Piffko M.A. MCIfA, Dipl. Päd. Ilana Näth (Erwachsenenbildung/Weiterbildung/Persönlichkeitsbildung)
Die Arbeitskreise freuen sich auf weitere, aktive Mitglieder. Wenn Sie Interesse am Mitwirken in einem unserer Arbeitskreise haben, bitte melden Sie sich unter